Waardes

Is u steeds 'n probleem om aan te kondig dat u swanger is?


Die oomblik dat u bevestig dat u swanger is, is een van die opwindendste in u lewe. Jy gaan 'n baba kry! Binne die toestand van ewige vreugde waarin u ingaan, kyk u na hoeveel u lewe voortaan gaan verander. U sal 'n groter motor moet koop, u moet die dekor van u kantoor verander, u moet meer bespaar ... en u moet kondig by die werk aan dat u swanger is.

Ons het almal duisend een verhale gehoor van 'n vriendin wat in die moeilikheid op kantoor beland het nadat sy gesê het dat sy 'n baba het. Gelukkig verander dinge, maar is dit genoeg? Is dit nog steeds 'n probleem vir werkende vroue om swanger te raak?

Hoe dit anders kan wees, jy is baie opgewonde om te weet dat jy 'n kind gaan hê, maar jou baas doen dalk nie soveel nie. Baie ondernemingsdirekteure verwelkom nie die feit dat 'n vroulike werker meer gereeld moet afwesig wees vir mediese ondersoeke nie, dat sy nie sekere werk kan doen nie, omdat dit gevaarlik is vir haar swangerskap, dat sy 'n ander persoon moet aanstel om haar verlof te dek en / of verlof van afwesigheid ...

Werkgewers gaan nie 'n vrou afdank nie omdat sy swanger geword het, soos enige hof dit sou oorweeg onbillike ontslag. Maar daar is tydelike kontrakte wat nie hernu word nie, proeftydperke wat nie oorskry word nie, of druk bygevoeg word en probleme vir die swanger werker om die pos te verlaat.

Gelukkig is die huidige situasie elke keer minder donker. Alhoewel die aankondiging op die werk dat u swanger is steeds maagpyn en knope in die keel veroorsaak deur senuwees, hoor ons toenemend gevalle van vroue wat net gelukwense van hul leiers ontvang het.Al hoe meer ondernemings probeer u lewe makliker maak vir diegene wat ouers gaan wees: meer buigsame ure word voorgestel, hulle kry meer dae om dokter toe te gaan, na die geboorte mag hulle gebruik maak van 'n verkorte dag ...

Daar word gevier dat daar 'n toenemende bewustheid en beskerming van swanger vroue op die werkvlak is, maar steeds onvoldoende. Totdat die vrees om so 'n gelukkige oomblik te deel as swangerskap in die werkplek verdwyn, sal dit nie genoeg wees nie.

As u swanger geraak het en nie weet hoe u dit aan u meerderes moet vertel nie, is hier 'n paar wenke wat u sal help om die oomblik met meer vrede en veiligheid te hanteer.

1. Die beste tyd om te vertel
Dit is u wat moet besluit wanneer u werk moet vertel dat u swanger is. Alhoewel daar sommige vroue is wat dit amper van die eerste dag af bekend maak (baie keer gedwing deur konstante naarheid of die behoefte aan rus), wag ander tot die vereiste 3 maande. Dit kan 'n goeie tyd wees om na die publiek te gaan, aangesien die draagtyd al meer gevorderd is en die onderneming nog tyd het totdat u vertrek om die werk te herorganiseer.

2. Vertel hom in privaatheid
Vind 'n goeie tyd om, indien moontlik, aan hulle te vertel wanneer u alleen is. Alhoewel hulle dit nooit sleg moet neem nie (want onthou dat dit geen slegte nuus is nie), sou u die slegste nuus op 'n baie stresvolle tyd sou vertel.

3. Hoe om te kommunikeer dat u swanger is
Om vir u base te vertel dat u swanger geword het, hang af van die tipe verhouding wat u met hulle het. As u byvoorbeeld 'n baie formele skakel het, kan dit korrek wees om dit skriftelik te kommunikeer. As u verhouding egter persoonliker is, sal hulle graag wil hê dat u dit persoonlik moet vertel (selfs as u hierdie aankondiging later vergesel van 'n geskrewe mededeling vir die geval). In elk geval, hulle waardeer dit om by u uit te vind eerder as uit gerugte.

4. Verduidelik of u 'n verandering van take benodig
Daar is werk waarvan die prestasie gevaarlik kan wees vir 'n swanger vrou. As u bekommerd is dat u take skadelik kan wees vir die swangerskap van die baba, moet u dit aan u meerderes vertel sodat hulle dit kan verander. Onthou dat op hierdie oomblik u en u swangerskap die belangrikste is.

5. Wees duidelik en eerlik
U moet duidelik wees wanneer u verduidelik wat u gedurende hierdie maande en na aflewering verwag. Op hierdie manier sal misverstande vermy kan word en die onderneming kan gewoond raak aan die idee van hoe dit georganiseer gaan word. Verduidelik, byvoorbeeld, as u daaraan dink om kraamverlof te neem maande voordat u u rekening verlaat, of as u daaraan dink om afskeid te vra sodra u kind gebore is. U kan selfs 'n kollega voorstel wat volgens u 'n goeie plaasvervanger vir u pos is, en u kan aanbied om die opdragte aan hulle te onderrig.

6. Praat met selfvertroue
As hierdie gesprek met u base u baie senuweeagtig maak, kan u dit vooraf voorberei. Dink na oor wat u vir hulle gaan sê en probeer om die vrae wat hulle u kan vra te voorsien. Op hierdie manier sal u baie veiliger voel in u woorde. Praat tydens u gesprek met vertroue in uself.

U kan meer artikels lees soos Is u steeds 'n probleem om aan te kondig dat u swanger is?, in die kategorie Swanger raak op die terrein.


Video: Wie is Skuldig (November 2021).